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人力资源管理专业

    简介:学制三年,培养具有人力资源管理、企业管理、劳动经济学、劳动法规政策、心理学等基础知识和知识应用能力,熟练掌握员工招聘、员工培训、员工关系管理、企业行政管理以及人力资源开发、绩效管理、薪酬管理等职业技能,具有创新意识、人本理念等人文素养的发展型、复合型、创新型技术技能人才。

主要课程:招聘管理、员工关系管理、行政管理、薪酬和福利管理、绩效管理、工作分析与组织设计。

    取证:人力资源管理师、秘书等职业资格证书以及办公软件、计算机、英语技能等级证书。

    就业方向:可在企业从事人力资源助理、招聘专员、行政助理、劳动关系协调以及办公室文员等工作。

优秀合作企业:天津市北方人力资源管理顾问有限公司、天津市旅游集团公司(国有企业)、天津康科德科技有限公司。

 

 

 
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