人力资源管理专业

专业介绍：人力资源管理专业开设于2008年，属于公共管理类专业。全国人力资源服务产教融合共同体副理事长单位，人力资源管理专业国家级教学资源库参建单位，天津市高职院校首家就业驿站。

 

培养目标：旨在培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理以及人力资源服务等知识和良好的职业素养，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息化数字素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。

师资力量：人力资源管理专业现有专任教师7名，其中，高级职称教师4人，博士1人，企业人力资源管理师2人，优秀创新创业导师1人，创业咨询师1人；兼任教师8人，产业导师1人，均为企业资深人力资源管理专家以及人力资源管理从业者。

 

 

主要课程：数智化人力资源管理、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源服务、统计与大数据技术。

 就业方向：面向人力资源管理和人力资源服务等职业，招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位（群）。

优秀合作企业：中国天津人力资源开发服务中心、天津北方人才市场、天津双高兴辰人力资源有限公司、中智（天津）人力资源服务有限公司、天津北方人才港股份有限公司、天津市登发实业有限公司、天津康科德科技有限公司等。

学生竞赛获奖：自2016年人力资源管理专业开设技能竞赛赛项以来，人力资源管理专业学生连年荣获佳绩，迄今为止，荣获国家级奖项30余项，省部级奖项50余项；获得2024年世界职业院校技能大赛争夺赛人力资源服务赛项铜奖1项；2023年天津市职业院校技能大赛人力资源服务赛项一等奖2项，二等奖3项，三等奖1项；“挑战杯”天津市大学生课外学术科技作品竞赛二等奖2项、三等奖1项；一名学生斩获2020-2021学年天津市高校“大学生年度人物”荣誉称号。

 

      

竞赛成绩一览表（部分）